Один из наших клиентов обратился с необычным запросом. У команды постоянно возникали проблемы с приоритизацией задач, сроками и распределением ресурсов. Никто не мог понять: почему всё время не хватает времени? Почему одни задачи выполняются в последний момент, а другие вообще остаются за бортом?
Мы предложили им сыграть в Power Grid. Да-да, именно в эту стратегическую игру. Через 60 минут после начала партии участники начали замечать закономерности, которые напрямую напоминали их реальную работу:
Именно тогда они поняли: тайм-менеджмент — это не только про «список дел», но и про умение видеть систему и грамотно распределять ресурсы во времени.
Мы предложили им сыграть в Power Grid. Да-да, именно в эту стратегическую игру. Через 60 минут после начала партии участники начали замечать закономерности, которые напрямую напоминали их реальную работу:
- ограниченные ресурсы,
- необходимость выбирать между краткосрочными и долгосрочными решениями,
- давление времени и конкуренции.
Именно тогда они поняли: тайм-менеджмент — это не только про «список дел», но и про умение видеть систему и грамотно распределять ресурсы во времени.
Почему настольные игры хороши для развития тайм-менеджмента?
В отличие от тренингов и лекций, настольные игры создают живую среду, где:
Это идеальная тренировка навыков, связанных с планированием, организованностью и управлением временем.
Такие игры становятся мощным инструментом для обучения soft skills в образовательной и корпоративной среде.
- нужно принимать решения в условиях ограничений,
- ресурсы всегда дефицитны,
- каждое действие имеет цену и последствия,
- время идет, и остановить его нельзя.
Это идеальная тренировка навыков, связанных с планированием, организованностью и управлением временем.
Такие игры становятся мощным инструментом для обучения soft skills в образовательной и корпоративной среде.
Какие навыки развиваются через такие игры?
1. Планирование
Как использовать свои действия максимально эффективно? На что потратить ресурсы сейчас, а что лучше отложить? Это учит размышлять стратегически.
2. Расстановка приоритетов
Не всё можно сделать сразу. Игроки учатся выбирать наиболее важное и отказываться от менее значимого.
3. Работа с ограничениями
Ограниченное количество ходов, времени или ресурсов учит быть внимательным к деталям и более осознанным в выборе.
4. Противостояние прокрастинации
Когда ход за тобой, откладывать решение нельзя. Это помогает тренировать решительность и ответственность.
5. Гибкость в условиях сбоя планов
Даже самый продуманный план может рухнуть. Игры учат быстро адаптироваться и двигаться дальше.
Как использовать свои действия максимально эффективно? На что потратить ресурсы сейчас, а что лучше отложить? Это учит размышлять стратегически.
2. Расстановка приоритетов
Не всё можно сделать сразу. Игроки учатся выбирать наиболее важное и отказываться от менее значимого.
3. Работа с ограничениями
Ограниченное количество ходов, времени или ресурсов учит быть внимательным к деталям и более осознанным в выборе.
4. Противостояние прокрастинации
Когда ход за тобой, откладывать решение нельзя. Это помогает тренировать решительность и ответственность.
5. Гибкость в условиях сбоя планов
Даже самый продуманный план может рухнуть. Игры учат быстро адаптироваться и двигаться дальше.
Примеры игр, развивающих тайм-менеджмент:
Игра / развиваемый навык
- Power Grid — планирование, работа с ресурсами, стратегическое мышление;
- Terraforming Mars — долгосрочные решения, управление проектами, адаптация к изменениям;
- Agricola / Caverna — эффективное использование ограниченных ходов и ресурсов;
- Brass: Birmingham — стратегическое мышление, планирование ходов, работа с рисками;
- Sagrada — организация действий, работа с ограничениями.
Почему игры работают лучше лекций по тайм-менеджменту?
- Они дают практику в режиме реального времени, а не теоретические советы.
- Игровая форма повышает вовлечённость и запоминаемость.
- Есть прямая зависимость: если ты плохо спланировал, ты проигрываешь. Но происходит это в безопасных условиях.
- Можно наблюдать, как разные стили управления временем влияют на результат.
Именно поэтому всё больше компаний и педагогов используют деловые и обучающие игры в своих программах.
Как мы применяем эти знания на практике
Нам однажды поступил заказ сделать деловую игру на планирование деятельности для новой команды специалистов по продукту. Цель — научить сотрудников выстраивать приоритеты, управлять задачами и видеть «большую картину».
Мы предложили создать авторскую настольную игру, где игроки должны были:
Через месяц после внедрения команда отметила, что стала быстрее собираться с мыслями, точнее формулировать цели и реже «терять» важные задачи.
Это пример того, как правильно созданная игра может повлиять на реальные процессы.
Мы предложили создать авторскую настольную игру, где игроки должны были:
- распределить ресурсы,
- принять решения под давлением времени,
- выбрать, что делать сейчас, а что — позже,
- учесть риски и возможные сбои.
Через месяц после внедрения команда отметила, что стала быстрее собираться с мыслями, точнее формулировать цели и реже «терять» важные задачи.
Это пример того, как правильно созданная игра может повлиять на реальные процессы.
Как мы создаём игры на тайм-менеджмент и планирование
Если вы хотите использовать игру как инструмент обучения, важно не просто выбрать готовую, а создать ту, которая будет работать именно на ваши цели.
Типография «Фабрика» более 10 лет занимается разработкой и изготовлением авторских настольных игр под заказ в Москве. Мы создаем
К нам обращаются клиенты, которые хотят:
Если вам нужна игра, которая:
мы можем превратить вашу идею в настоящую настольную игру.
Типография «Фабрика» более 10 лет занимается разработкой и изготовлением авторских настольных игр под заказ в Москве. Мы создаем
- игры на планирование деятельности с учетом времени для школьников и студентов;
- деловые игры на планирование для HR и корпоративного обучения;
- обучающие игры, направленные на развитие организованности и самодисциплины.
К нам обращаются клиенты, которые хотят:
- научить сотрудников планировать проекты эффективнее,
- помочь детям и подросткам учиться без хаоса,
- использовать игровые методики в обучении soft skills.
Если вам нужна игра, которая:
- поможет вашей команде учиться на ошибках,
- станет частью программы развития персонала или обучения,
- будет тренировать не только мышление, но и дисциплину —
мы можем превратить вашу идею в настоящую настольную игру.
Выводы
Тайм-менеджмент — это не про красивые блокноты и расписание. Это про умение видеть систему, распределять ресурсы, принимать решения в условиях ограничений.
А настольные игры — один из самых доступных и эффективных способов научиться этому.
Они развивают не только организованность, но и гибкость, коммуникацию, лидерские качества и критическое мышление.
Если вы хотите, чтобы тайм-менеджмент стал не абстрактной темой, а живым инструментом в работе, школе или семье — мы можем помочь.
Создадим игру, которая будет работать на решение именно ваших задач https://fabrik.su/nastolnie-igri/.
А настольные игры — один из самых доступных и эффективных способов научиться этому.
Они развивают не только организованность, но и гибкость, коммуникацию, лидерские качества и критическое мышление.
Если вы хотите, чтобы тайм-менеджмент стал не абстрактной темой, а живым инструментом в работе, школе или семье — мы можем помочь.
Создадим игру, которая будет работать на решение именно ваших задач https://fabrik.su/nastolnie-igri/.